A principal e
efetiva necessidade desta ação é formar a equipe de trabalho para a finalidade
proposta, além de oportunizar a participação das pessoas do local em um Projeto
diferenciado o que indubitavelmente fortalece o currículo, amplia a visão,
provoca trocas salutares e acrescenta à vida nos vários segmentos. Desencarcerar
do ócio aquele que estiver nesta condição.
Empresas, Instituições, Fundações, ONGs precisam de
algo que se diferencie positivamente para obter vantagens e sucesso na
competição pelo mercado. Ao longo de toda a história buscou-se este diferencial
competitivo.
Diante do
que foi exposto o presente plano de ação procura abordar o recrutamento de
seleção de pessoal como instrumento de melhoria do capital intelectual nas
organizações, comunidades e na vida das pessoas.
Madrinha, Parabéns pela iniciativa do Blog!
ResponderExcluirBeijos
Vanessa